日前，省教育厅副厅长、省建设厅、省劳动厅及南京、南通、盐城部分建筑类企业、学校和建筑设计研究院的相关领导会聚徐州，商谈并决定成立我省由教育部门主办的首个“职业教育集团”———江苏建筑职教集团。 
　　省教育厅负责人在接受记者采访时认为，江苏建筑职教集团的成立，对我省的高等职业教育具有重要意义，他说：“‘技工荒’形成的一个重要原因就是我国的产业结构调整很快，而人才培养方向的调整却没有跟上。成立职业教育集团，就是为了在高等职业教育上形成生源链、产业链，加强与企业的合作，依托行业办学，给社会培养更多‘适销对路’的高等技术人才，进一步解决‘技工荒’。”据了解，该职教集团成立后，成员将包括我省多数建筑职业教育院校、培训机构及建筑企业，目前已经有多家单位参加。 

　　今年以来，我国东南沿海主要制造业地区，普遍出现技工特别是高级技工告急的现象，被称为“技工荒”，企业年薪几十万找不到合适技工的事情已经不是新闻。我省技术工人的缺乏同样存在，以南京为例，手持职业技能资格证书的工人不到31万，持证率仅34.79%，根据技术人才市场的结构需求，南京市技术工人缺口达到了23.38万。 

　　有关专家认为，“技工荒”究其根源，是近几年来职业学校输送技工人才严重不足引发的矛盾，其中一个重要的原因就是职业学校培养出来的学生与企业的实际需求出现了“脱节”。专家认为，解决“技工荒”问题的关键，是必须转变职业教育和职业培训的办学指导思想。 

　　徐州建筑职业技术学院在即将组建的我省建筑职教集团中占有重要地位，该院院长肖仁政说：“高等职业学校培养学生，不能以专业学科为本位‘闭门造车’，要以职业岗位和就业为导向，我们要知道企业到底需要什么样的学生，相应调整学校的专业设置。学生在学习期间就要到企业去‘顶岗’，既利用企业的设备，又熟练自己的技能，毕业之后就能马上工作。组建职业教育集团，恰恰可以密切与企业和人才市场、劳务市场的关系，达到上述目的。同时，企业还可以从院校和科研院所得到技术研发的支持。” 

　　

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